職責(zé)描述一：人員管理：
1、負(fù)責(zé)對區(qū)域設(shè)備操作人員的設(shè)備安全操作培訓(xùn)及考核。
2、負(fù)責(zé)對區(qū)域設(shè)備維修人員的技能培訓(xùn)及考核。
3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域維修人員對區(qū)域設(shè)備進(jìn)行日常維修調(diào)試及保養(yǎng)工作。
4、監(jiān)督操作人員按照設(shè)備安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助操作人員對設(shè)備進(jìn)行日常點(diǎn)檢、日常保養(yǎng)工作。
6、協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、政策等，定期向部門經(jīng)理匯報(bào)工作。
職責(zé)描述二:設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)與維修管理
1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織對大故障設(shè)備進(jìn)行維修或向上級報(bào)障申請外修。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)設(shè)備用的外協(xié)件、備品備件、工具申購、領(lǐng)取。
4、檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備的運(yùn)行狀況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有需要保養(yǎng)設(shè)備時(shí)，及時(shí)反饋安排停機(jī)保養(yǎng)；對存在安全隱患的機(jī)臺時(shí)進(jìn)行逐一排查。
5、對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)常發(fā)生高頻次故障的設(shè)備進(jìn)行分析，提出可行性的設(shè)備改進(jìn)計(jì)劃并進(jìn)行有效的改良。
6、負(fù)責(zé)組織所管轄區(qū)域機(jī)修電工對設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)工作，確保生產(chǎn)線設(shè)備正常運(yùn)行，達(dá)到設(shè)備完好率要求。
7、負(fù)責(zé)對設(shè)備的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收數(shù)據(jù)收集工作，協(xié)助部門經(jīng)理對公司設(shè)備的管理。
職責(zé)描述三：新設(shè)備的安裝與驗(yàn)收
1、負(fù)責(zé)設(shè)備及設(shè)備零配件的采購申請及驗(yàn)收，負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試。
2、無維修價(jià)值的配件作報(bào)廢處理并及時(shí)填好月計(jì)劃申請單補(bǔ)齊所需配件。
二、對內(nèi)權(quán)限：
1、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定權(quán)及執(zhí)行監(jiān)督權(quán)。
2、設(shè)備及設(shè)備零配件請購、外修申請建議權(quán)。
3、對下屬人員的工作分配權(quán)、考核權(quán)，薪酬/獎懲/選拔建議權(quán)
4、對生產(chǎn)中工程、設(shè)備問題解決方案的決斷權(quán)。
對外權(quán)限：設(shè)備廠家維修技術(shù)交流溝通權(quán)。
三、任職資格：
1、教育水平：高中及以上。
2、專業(yè)要求：電器/電子/機(jī)電一體/自動專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同類設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn) 。
4、知識技能：熟悉電池相關(guān)設(shè)備維修與維護(hù)保養(yǎng)相關(guān)知識技能，了解鋰電池制作工藝流程，能獨(dú)立完成多種鋰電設(shè)備電器故障的排除。
5、職業(yè)素質(zhì)：能吃苦，具備鉆研開發(fā)精神。
6、培訓(xùn)經(jīng)歷：PLC/單片機(jī)相關(guān)知識的培訓(xùn)。
7、資質(zhì)證明：持有效電工操作證。