任職資格：
1、35歲以?xún)?nèi)，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電氣工程、材料科學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、鋰電行業(yè)三年以上客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶(hù)資源積累；
3、具備優(yōu)秀的客戶(hù)溝通技巧，能夠有效維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系。
為保障團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，公司銷(xiāo)售崗位對(duì)以下人員不適配：
1.“佛系擺爛癥”：對(duì)業(yè)績(jī)和目標(biāo)缺乏渴望，過(guò)程敷衍。
2.“系統(tǒng)恐懼癥”：看到CRM系統(tǒng)需要錄入的客戶(hù)信息就頭皮發(fā)麻；
3.“流程過(guò)敏癥”：認(rèn)為任何SOP都是阻礙您發(fā)揮創(chuàng)造力的枷鎖；
4.“方法排斥癥”：拒絕學(xué)習(xí)公司提供的打法與工具，堅(jiān)信自己那一套；
5.“數(shù)據(jù)眩暈癥”：一看到復(fù)盤(pán)表格就希望它從世界上消失；
6.“復(fù)盤(pán)尷尬癥” ：在團(tuán)隊(duì)中分享目標(biāo)、計(jì)劃和業(yè)務(wù)動(dòng)作會(huì)讓您尷尬無(wú)比；
7.“反饋抵觸癥”：無(wú)法接受基于過(guò)程的日常管理與業(yè)績(jī)復(fù)盤(pán)。
崗位職責(zé)：
1、 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)拓展：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和分析，識(shí)別潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)和客戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2、 銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，并確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、客戶(hù)關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，定期回訪重要客戶(hù)，了解客戶(hù)反饋，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4、 產(chǎn)品知識(shí)與技術(shù)支持：深入了解鋰一次電池的技術(shù)特點(diǎn)和應(yīng)用場(chǎng)景，能夠向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹和技術(shù)支持。
5、 合同談判與管理：主導(dǎo)商務(wù)談判，確定合同條款，簽訂銷(xiāo)售合同，跟蹤合同執(zhí)行情況，確保按時(shí)交貨和收款。
6、 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)，定期向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展情況，提出改進(jìn)建議，制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。