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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求，組織制訂年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算，統(tǒng)籌管理并組織實施；
2、建立公司培訓(xùn)管理體系，建立內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍，開發(fā)并建立培訓(xùn)教材庫；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬子公司的培訓(xùn)工作，提升培訓(xùn)整體水平；
4、組織集團級、公司級、部門級年度、季度培訓(xùn)計劃，并組織實施；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理與跟進執(zhí)行，確保培訓(xùn)資源的有效利用；
6、建立公司員工培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)考核機制
任職要求：
（1）大專（含）以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，精通excel、PPT，形象氣質(zhì)佳,溝通表達能力強;
（2）從事培訓(xùn)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)管理工作 經(jīng)驗（500人以上）；
（3）擅長企業(yè)培訓(xùn)體系搭建及有效實施，能獨立開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培 訓(xùn)資料庫，對企業(yè)大學(xué)的運作有一定的經(jīng)驗

職位類別： 培訓(xùn)師

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